Cada vez mais, as empresas têm se preocupado com as práticas de gestão e com o ambiente de trabalho. Assim, investem em programas de desenvolvimento gerencial e construção de vínculos de trabalho saudáveis, valorizando atitudes de solidariedade e parceria. Tudo para tornar o local propício à produtividade. Mas o clima organizacional não depende somente desse esforço: é importante que haja a colaboração dos profissionais. Assim, é preciso repensar algumas condutas; a maneira de tratar os colegas; e, por que não?, formas de levar humor e descontração para o ambiente de trabalho. Mas, claro, não se pode confundir informalidade com permissividade nem profissionalismo com formalismo em excesso. O ideal é encontrar um equilíbrio para tornar o clima à sua volta o mais agradável possível. Pense nisso! Descubra como você pode contribuir para melhorar o seu ambiente de trabalho. A empresa agradece, e seus colegas também!
Fonte: Minuto Ágilis (www.agilis.com.br)
Vamos juntos??
Walter Chianca
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